Ein Rückblick auf den GWK 2022

„Noch niemals in meiner Karriere war ich derart ratlos wie derzeit.“ Mit diesen Worten beginnt Professor Heinz Lohmann am 20. September 2022 seine Eröffnungsrede des Gesundheitswirtschaftskongresses 2022, kurz GWK. Damit zitiert der Kongresspräsident die Geschäftsführerin eines großen Krankenhausunternehmens und setzt zugleich den Fokus für die ganze Veranstaltung.
Die Themen in allen folgenden Gesprächsrunden zeigten deutlich, mit welchen Herausforderungen die deutsche Gesundheitsbranche aktuell zu kämpfen hat:

  • regulatorische Eingriffe der Politik bei fehlendem, nachhaltigem Gesamtkonzept,
  • die massiven Auswirkungen der Corona-Krise,
  • die aktuelle Teuerung durch Inflation und steigende Energiekosten sowie nicht zuletzt
  • der akute Fachkräftemangel.

Das deckt sich mit den Treibern für Digitalisierung im Gesundheitswesen, die wir bei Consileon Healthcare identifiziert haben:

Fachkräftemangel wird Problem Nr. 1 in den kommenden Jahren

Trotz der vielen Herausforderungen war sehr häufig vom Fachkräftemangel die Rede. Die Kombination aus immer weniger Berufseinsteigenden und immer mehr Menschen in Rente ist besonders tückisch. Allein in Sachsen wird es 2030 etwa 300.000 weniger Fachkräfte geben! In einem Beispielkrankenhaus in Bayern gehen in den nächsten zehn Jahren 30 Prozent der Belegschaft in Rente. Wie kann man einer solchen Entwicklung begegnen? Was muss schon jetzt passieren, damit das Ganze nicht in einer Katastrophe endet?

Aufgrund der zahlreichen Probleme könnten nun alle gemeinsam den Kopf in den Sand stecken. Wir haben jedoch den Eindruck gewonnen, dass eine „Jetzt-erst-recht-Stimmung“ bei den Kongressteilnehmer:innen vorherrschte. In den Sessions ging es nicht darum zu klagen, sondern darum Lösungsvorschläge zu erarbeiten und zu sehen, was jede:r einzelne im eigenen Umfeld verbessern kann. Wir nehmen von diesem Kongress auf jeden Fall viele neue Erkenntnisse und innovative Ideen mit.

An alle Entscheider im Gesundheitswesen: Handeln Sie jetzt!

Unser Consileon-Healthcare-Team besteht aus einer Reihe kluger Strateg:innen, fachlich versierter Vorausdenker:innen und erfahrener Umsetzer:innen. Unsere Botschaft: Wir können Ihnen helfen, die (Gesundheits-)Welt ein Stück besser und zukunftsfähiger zu machen.

Die Digitalisierung wird eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen einnehmen.

Wir reden nichts schön, wir übernehmen Verantwortung.
Wir passen bewährte digitale Lösungen auf Ihre individuellen Anforderungen an. Als zuverlässige Partner an Ihrer Seite werden wir Ihnen nicht einfach eine lange To-Do-Liste in die Hand drücken, sondern möchten gemeinsam mit Ihnen Veränderungen und Zukunft gestalten – zum Beispiel können wir Sie konkret als Projektleiter:in oder Interimsmanager:in oder bei der (Weiter-)Entwicklung von Strategien, Prozessen oder Ihrer IT unterstützen.