Wir gestalten die digitale Zukunft.

Gestalte mit und starte jetzt Deine Karriere!

Consileon ist ständig auf der Suche nach Young Professionals und berufserfahrenen Berater:innen. Du bist IT-affin, hoch-motiviert und möchtest Dein Können in einem wachstumsstarken, mittelständischen Management- und IT-Beratungshaus unter Beweis stellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Starte Deine Karriere mit uns.

Consileon betreut mittelständische bis hin zu DAX-Unternehmen auf dem Weg zur digitalen Transformation und vielen weiteren Themen. Auf Dich warten tolle Kolleg:innen, spannende, herausfordernde Projekte an denen Du fachlich und methodisch wachsen kannst und ein großartiger Karrierepfad innerhalb der Consileon. Unsere Mitarbeitenden sind nicht anonym sondern wirken aktiv an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung mit. Wir verbinden Unternehmensberatung und Unternehmertum.

Einstiegsmöglichkeiten

Studierende.

Du möchtest während Deines Studiums Einblicke in den Alltag einer Unternehmensberatung gewinnen? Bei Consileon kannst Du Dein Können unter Beweis stellen und in Kundenprojekten aktiv werden. Sammle schon vor deinem Karrierestart Erfahrungen im Berateralltag!

Absolvent:innen.

Du besitzt einen sehr guten Abschluss in einem MINT-Fach oder in den Wirtschaftswissenschaften? Außerdem hast Du bereits erste Projekterfahrung in Praktika gesammelt und möchtest den digitalen Wandel in Deutschland mitgestalten? Schicke uns Deine Bewerbung!

Berufserfahrene.

Ob langjährige/r Berater:in oder Quereinsteiger:in. Wir suchen vor allem spannende Charaktere mit Durchsetzungsvermögen und Fachwissen. Unterstütze unser Team in Kundenprojekten, baue unseren Vertrieb mit aus und bringe frischen Wind mit in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Karriere

Networking von Kollegen, die bereits Karriere bei Consileon gemacht haben auf einer Versammlung, Konferenz, Versammlung zum Informationsaustausch. Firmentreffen sind bei Consileon üblich zum Austauschen zwischen den Mitarbeitenden.

Vorteile, die überzeugen

Icon: Rotes Haus

Freie Wohnortwahl

Wir erwarten keinen Wohnortwechsel. Sollte dennoch ein Einsatz vor Ort nötig sein, dann sorgen wir für eine Unterkunft in einem Hotel oder in einer Projektwohnung.

Healthcare, Icon

Fach- oder Führungslaufbahn

Fachexperten besitzen bei Consileon die gleichen Chancen auf Karriere wie unsere Führungskräfte, welche unsere unterschiedlichen Accounts betreuen. Außerdem bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamleitungsaufgaben an.

Icon: 4 Rote Figuren die Händchen halten

Teamzusammenhalt

Wir Consileaner sind besonders stolz auf den einzigartigen Zusammenhalt unter den Kollegen. Deshalb treffen wir uns abseits der Projekttätigkeit auch auf unterschiedlichen Teamveranstaltung - aktuell auch virtuell.

Icons: 3 Bücher aufeinander gestapelt

Weiterbildung

Consileon setzt konsequent auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen: mit internen Schulungen genauso wie mit einem Budget für die persönliche Weiterentwicklung.

Icon: Rote Uhr

Ausgewogene Arbeitszeiten

Kein nine-to-five-Job, aber auch keine 60 Stunden-Woche. Individuelle Arbeitszeitmodelle sind der Standard.

Icon: Wachstumsdiagramm

Stetiges Wachstum

Wir wachsen stetig und organisch und ohne Druck von außen. Deshalb ist die Gesellschaft zu 100 % im Besitz des Managements.

3 Personen die Händchen halten + Pfeil nach oben

Kein up or out – stay and grow.

Von dieser Politik halten wir nichts, weil das Unternehmen dadurch Wissen verliert und Talent vergeudet. Außerdem werden so exzellente Spezialisten zu mittelmäßigen Führungskräften. Consileaner dürfen und sollen sich in der Firma und ihrer Position zu Hause fühlen – nur dann stimmt auch die Leistung.

Unsere Consileaner

Portrait von Andreas Grau
Portrait von Christina Strücker
Portrait von Marco Alberti
Portrait von Henrike Wörmer

„Consileaner integrieren komplexe Systemlandschaften und Menschen.“

Andreas Grau

Specialist

Mehr erfahren

 „Als Consileaner kannst du auf deine Kollegen zählen!“

Christina Klingenmayer

Project Manager

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„Consileaner sind Wissensträger nicht Wasserträger.“

Marco Alberti

Consultant

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„Consileaner unterstützen sich gegenseitig.“

Henrike Wörmer

Consultant 

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„Consileaner machen die Welt ein wenig besser.“

Michael Retzlaff

Project Manager

Mehr erfahren

„Wenn es gar zu einfach war, wurde meist etwas übersehen.“

Stephan Locher

Specialist

Mehr erfahren

Du hast offene Fragen?

Portrait von Maximilan Pannier

Dein Ansprechpartner zu Recruiting-Fragen:

Maximilian Pannier

+49 721 619016-70

karriere@consileon.de

Sehen wir uns?

Lerne uns bei einer dieser Veranstaltungen kennen.

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