Das Handlungssteuerungsmodell nach Prof. Dr. Julius Kuhl geht davon aus, dass vier verschiedene Hirnareale unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen. Diese können durch Emotionen maßgeblich gesteuert werden und haben damit großen Einfluss auf das Verhalten von Menschen.
Rüdiger Lang ist seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Strategie/Business Development und Softwareentwicklung tätig. Er verfügt über umfassende Erfahrung aus mehreren Branchen (u.a. Financial Service, Automotiv, Retail) auf deutscher und internationaler Ebene und hat Freude an der Ausgestaltung neuer Strategien, aber insbesondere auch an deren Realisierung.
Stark beeinflusst durch die Initiativen aus dem Umfeld der Singularity Universität (www.su.org) und Abundance360 (www.abundance360.com ) treibt er für Consileon die Themen exponential und digital Mindset, sowie die Entwicklung neuer Geschäftslösungen basierend auf den Technologien (KI, Blockchain, Sensors, VR und AR) voran.
Rüdiger Lang
Principal
ruediger.lang@consileon.de
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Vorraussetzung für ein neues Mindset sind Hintergründe verstehen und Ziele setzen, Strukturen anpassen und neue Methoden üben und in den Alltag einführen
Der Erfolg der Digitalen Transformation hängt von der Fähigkeit aller Beteiligten ab, sich mental auf eine neue Situation einzustellen.
Diverse Transformations-Treiber führen zu Veränderungen, die einen Change unter Einbezug der Mitarbeiter erfordern.
