Ihre Herausforderungen

Sie möchten in der agilen Transition und Transformation einen entscheidenden Beitrag zum nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung von nationalen und internationalen Unternehmen leisten? Für Sie ist die Interaktion mit dem Team am wichtigsten und Sie leben die agilen Werte? Dann unterstützen Sie unsere Kunden als (Senior) Agile Coach in spannenden Projekten. In Ihrer Rolle implementieren Sie agile Methoden, begleiten Teams und gestalten agile Transformationen sowohl auf Mitarbeitenden- als auch Führungskräfte-Ebene. Sie fördern das agile Mindset sowie agile Prozesse und treiben Digitalisierungsprojekte voran. Außerdem setzen Sie Impulse und entwickeln den agilen Reifegrad unserer Kunden weiter – mit dem Menschen im Fokus.

Ihre Aufgaben

  • Durch Ihre Analysestärke, Kreativität und Empathie begeistern Sie Kunden und befähigen Teams zu Höchstleistungen.
  • Im Team begleiten Sie die Einführung von SAFe, OKR oder auch Scrum.
  • Sie konzipieren für unsere Kunden Trainings und Workshops, die auf ihre spezifische Herausforderung zugeschnitten sind und führen diese vor Ort oder remote durch.
  • Sie erörtern die Zielsetzung der Organisation, beobachten wie agiles Arbeiten aktuell bei Ihren Kunden funktioniert und leiten daraus Themen ab, die verbessert werden können.
  • Sie begleiten und coachen einzelne Scrum Teams und deren Stakeholder beim Erlernen ihrer Rollen und der Anwendung agiler Methoden.
  • Sie lösen Störfaktoren der agilen Transformation auf Organisationsebene auf und stellen somit reibungslose Abläufe sicher.
  • Sie begleiten komplexe Produkt- und Organisationsumgebungen und deren Teams im skaliert-agilen Spannungsfeld zwischen Business und IT.
  • Sie setzten Impulse und entwickeln somit den agilen Reifegrad weiter.
  • Intern tragen Sie zur Consileon Agile Community bei, arbeiten neue Kollegen ein und sind Teil des agile Produktentwicklungsteams.

Ihr Profil

  • Sicherer Umgang mit gängigen agilen Methoden von Design Sprints bis SAFe.
  • Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und hoher Qualitätsanspruch.
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Trainer mit Groß- und Kleingruppen.
  • Zertifizierung von und Erfahrung mit Scrum.
  • Beherrschen von digitaler Kommunikations- und Lerntools.
  • Erfahrung im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung sind ein Plus.
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen zu erkennen.
  • Erfahrung und Qualifikation in klassischen Vorgehensmodellen bzw. Umfeldern sind ebenso erwünscht sowie IT-Affinität.
  • Freude an Veränderung und hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

  • Freie Wohnortwahl
  • Technische Top-Ausstattung
  • Ein engagiertes Team und gutes Miteinander
  • Ausgewogene Arbeitszeiten
  • Fach- oder Führungslaufbahn
  • Attraktive Vergütung
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interaktive Teamevents und Unternehmensveranstaltungen

Wir freuen uns…

…auf Ihre digitale Bewerbung (inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Video, frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) und darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich halten wir uns an die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen und behandeln jeden Kontakt vertraulich. Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter +49 721 619016-70 oder per E-Mail recruiting@consileon.de.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, körperlicher Einschränkung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.